មិនថាអ្នកធ្វើការនៅទីណាទេ ការកែលម្អសុខភាពបុគ្គលិក និងផលិតភាពគឺជារឿងសំខាន់។យោងតាមអង្គការសុខភាពពិភពលោក (WHO) បានឱ្យដឹងថា បញ្ហាសុខភាពដ៏ធំបំផុតមួយដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកគឺភាពអសកម្មរាងកាយ ដែលបង្កើនហានិភ័យនៃជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង ជំងឺទឹកនោមផ្អែម ធាត់ មហារីក លើសឈាម ជំងឺពុកឆ្អឹង ជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្ត និងការថប់បារម្ភ។បញ្ហាសុខភាពរបស់និយោជិតមួយទៀតគឺជំងឺសាច់ដុំដែលទាក់ទងនឹងការងារ (MSDs) ដោយមានកម្មករប្រហែល 1.8 លាននាក់រាយការណ៍អំពីជំងឺ MSD ដូចជាផ្លូវរូងក្រោមដី និងរបួសខ្នង ហើយកម្មករប្រហែល 600,000 នាក់ត្រូវការពេលសម្រាកពីការងារដើម្បីសង្គ្រោះពីរបួសទាំងនេះ។
បរិយាកាសការងារអាចមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមាន ឬអវិជ្ជមានលើហានិភ័យសុខភាពទាំងនេះ រួមទាំងផលិតភាព និងការពេញចិត្តជារួម។នោះហើយជាមូលហេតុដែលសុខភាពបុគ្គលិក រួមទាំងសុខភាពផ្លូវចិត្តមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ទាំងបុគ្គល និងក្រុមហ៊ុន។
យោងតាមការសិក្សារបស់ Gallup ឆ្នាំ 2019 បុគ្គលិកកាន់តែរីករាយក៏កាន់តែចូលរួមក្នុងការងាររបស់ពួកគេ ហើយយូរ ៗ ទៅសុភមង្គលអាចកើនឡើងថែមទៀត។
វិធីមួយដែលនិយោជកអាចកែលម្អបរិយាកាសការងារ និងមានឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើសុខុមាលភាពរបស់និយោជិតគឺតាមរយៈ ergonomics ។នេះមានន័យថាការប្រើប្រាស់កន្លែងស្នាក់នៅជាលក្ខណៈបុគ្គលជំនួសឱ្យវិធីសាស្រ្តមួយទំហំសមទាំងអស់ចំពោះការរៀបចំការិយាល័យ ដើម្បីគាំទ្រដល់សុវត្ថិភាពបុគ្គលិក ការលួងលោម និងសុខភាពនៅកន្លែងធ្វើការ។
សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការធ្វើការពីផ្ទះមានន័យថាការស្វែងរកជ្រុងស្ងាត់មួយ និងបង្កើតកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងគ្រួសារដែលមានមនុស្សច្រើនចែករំលែកដោយកម្មករ ឬសិស្សច្រើន។ជាលទ្ធផលស្ថានីយការងារបណ្តោះអាសន្នដែលមិនផ្តល់ ergonomics ល្អមិនមែនជារឿងចម្លែកទេ។
ក្នុងនាមជានិយោជក សូមសាកល្បងការណែនាំខាងក្រោមដើម្បីជួយកែលម្អសុខភាពរបស់បុគ្គលិកពីចម្ងាយរបស់អ្នក៖
ស្វែងយល់ពីបរិយាកាសការងាររបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ
សួរអំពីតម្រូវការកន្លែងធ្វើការផ្ទាល់ខ្លួន
ផ្តល់តុ ergonomic ដូចជាឧបករណ៍បំប្លែងស្ថានីយការងារ និងត្រួតពិនិត្យអាវុធ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តឱ្យមានចលនាកាន់តែច្រើន
រៀបចំអាហារថ្ងៃត្រង់និម្មិត ឬសកម្មភាពសង្គម ដើម្បីបង្កើនសីលធម៌
Ergonomics ក៏សំខាន់សម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងការិយាល័យបែបប្រពៃណី ដែលបុគ្គលិកជាច្រើនតស៊ូដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសផ្ទាល់ខ្លួន និងផាសុកភាពដូចដែលពួកគេអាចធ្វើបាននៅផ្ទះ។
នៅក្នុងការិយាល័យនៅផ្ទះ និយោជិតអាចមានកៅអីពិសេសមួយដែលមានចង្កេះ ដៃម៉ូនីទ័រដែលអាចលៃតម្រូវបាន ឬតុចល័តដែលអាចកែតម្រូវតាមចំណូលចិត្ត និងតម្រូវការរបស់ពួកគេ។
ពិចារណាជម្រើសខាងក្រោមសម្រាប់ការិយាល័យរបស់អ្នក៖
ផ្តល់នូវសំណុំស្តង់ដារនៃផលិតផល ergonomic សម្រាប់បុគ្គលិកដើម្បីជ្រើសរើសពី
ផ្តល់ជូននូវការវាយតម្លៃ ergonomic ផ្ទាល់ខ្លួនដោយអ្នកជំនាញដែលមានការបញ្ជាក់ ដើម្បីធានាថាកន្លែងធ្វើការបំពេញតាមតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ម្នាក់ៗ
ស្នើសុំមតិកែលម្អពីបុគ្គលិកលើការផ្លាស់ប្តូរ
សូមចងចាំថាការវិនិយោគលើសុខភាពបុគ្គលិកគឺមានតម្លៃប្រសិនបើវាជួយបង្កើនផលិតភាព និងសីលធម៌។
ការបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជិតកូនកាត់
ក្រុមកូនកាត់នៅក្នុងការិយាល័យអាចជាបុគ្គលិកដែលត្រូវការការគាំទ្រ ergonomic ច្រើនបំផុត។ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2022 បានរកឃើញថា បុគ្គលិកដែលមានកាលវិភាគកូនកាត់បានរាយការណ៍ថាមានអារម្មណ៍ធូរស្រាលជាងអ្នកដែលធ្វើការពេញម៉ោងពីចម្ងាយ ឬនៅក្នុងការិយាល័យពេញម៉ោង។
បុគ្គលិកកូនកាត់មានបរិយាកាសការងារ និងទម្លាប់ខុសៗគ្នានៅថ្ងៃផ្សេងៗគ្នានៃសប្តាហ៍ ដែលធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសនីមួយៗ។កម្មករកូនកាត់ជាច្រើនឥឡូវនេះកំពុងនាំយកឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទៅធ្វើការ រួមទាំងកុំព្យូទ័រយួរដៃ ម៉ូនីទ័រ និងក្តារចុច ដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការកាន់តែមានផាសុកភាពដែលបំពេញតម្រូវការរបស់ពួកគេ។
ក្នុងនាមជានិយោជក សូមពិចារណាលើការផ្តល់យោបល់ខាងក្រោមសម្រាប់គាំទ្រដល់និយោជិតកូនកាត់៖
ផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ឧបករណ៍ ergonomic ដែលនិយោជិតអាចប្រើប្រាស់នៅផ្ទះ ឬក្នុងការិយាល័យ
ផ្តល់ជូននូវការវាយតម្លៃ ergonomic និម្មិតសម្រាប់បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅទីតាំងផ្សេងៗគ្នា
អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតនាំយកឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទៅធ្វើការដើម្បីបង្កើតកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយផាសុកភាព
លើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យឈប់សម្រាក និងធ្វើចលនាពេញមួយថ្ងៃ ដើម្បីជៀសវាងភាពអសកម្មរាងកាយ និងបញ្ហាសុខភាពដែលពាក់ព័ន្ធ។
នៅក្នុងបរិយាកាសការងារដែលផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច ការគាំទ្រដល់សុខភាពបុគ្គលិកគឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការថែរក្សាបុគ្គលិក ខណៈពេលដែលជួយបង្កើនផលិតភាព និងប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ១៧ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៣