ដោយសារបច្ចេកវិទ្យាគ្រប់គ្រងលើកិច្ចការបន្ទាប់ពីកិច្ចការ ធ្វើឱ្យជីវិតរបស់យើងកាន់តែងាយស្រួល យើងចាប់ផ្តើមកត់សម្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលវាកំពុងធ្វើនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់យើង។នេះមិនគ្រាន់តែកំណត់ចំពោះឧបករណ៍ដែលយើងប្រើដើម្បីសម្រេចគោលដៅការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងរួមបញ្ចូលបរិយាកាសការងាររបស់យើងផងដែរ។ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ បច្ចេកវិទ្យាបានធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ចំពោះបរិយាកាសរាងកាយនៃកន្លែងធ្វើការរបស់យើង។នេះគ្រាន់តែជាការយល់ដឹងបឋមអំពីរបៀបដែលការិយាល័យរបស់យើងនាពេលអនាគតនឹងមានភាពស័ក្តិសមនឹងបច្ចេកវិទ្យា។ឆាប់ៗនេះ ការិយាល័យនឹងបញ្ចូលបច្ចេកវិទ្យាឆ្លាតវៃកាន់តែច្រើន។
ក្នុងអំឡុងពេលរាតត្បាត អ្នកជំនាញជាច្រើនបានដឹងថា តើកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណា។ទោះបីជាមានឧបករណ៍ពីចម្ងាយត្រឹមត្រូវ និងកម្មវិធីសហការគ្នាក៏ដោយ ការិយាល័យនៅផ្ទះក៏ខ្វះបរិយាកាសដូចគ្នានឹងការិយាល័យក្នុងតំបន់ដែរ។សម្រាប់បុគ្គលិកជាច្រើន ការិយាល័យនៅផ្ទះគឺជាបរិយាកាសដ៏ល្អមួយដើម្បីផ្តោតលើការងារដោយគ្មានការរំខាន ខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងទៀតធ្វើការនៅផ្ទះនៅពេលទទួលទានអាហារថ្ងៃត្រង់ និងអង្គុយលើកៅអីដែលរចនាឡើងដោយ ergonomic ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវសន្តិភាពនៃចិត្ត។យ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិកជាច្រើននៅតែមិនអាចបង្កើតឡើងសម្រាប់ទិដ្ឋភាពសង្គមនៃការធ្វើការជាមួយមិត្តរួមការងារ អតិថិជន និងដៃគូក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យតំបន់។យើងមិនអាចព្រងើយកន្តើយចំពោះសារៈសំខាន់នៃទំនាក់ទំនងសង្គមក្នុងការជួយយើងក្នុងការងារ និងបរិយាកាសការងាររបស់យើង។ការិយាល័យគឺជាកន្លែងដ៏សំខាន់ដែលបែងចែកអត្តសញ្ញាណសង្គម និងវិជ្ជាជីវៈរបស់យើងពីជីវិតផ្ទះរបស់យើង ដូច្នេះហើយ យើងមិនអាចមើលរំលងការិយាល័យជាកន្លែងសម្រាប់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនោះទេ។
របៀបដែលកន្លែងធ្វើការអាចទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្ម
យោងតាមព័ត៌មាន និងការសិក្សាផ្សេងៗ យើងរកឃើញថាវប្បធម៌ការិយាល័យនឹងមិនចេះចប់ទេ ប៉ុន្តែមានតែការវិវត្តន៍ប៉ុណ្ណោះ។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសិក្សាផ្សេងៗបានបង្ហាញថាគោលបំណង និងបរិយាកាសនៃការិយាល័យនឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើកន្លែងដែលការិយាល័យរបស់យើងស្ថិតនៅ។
ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងគោលបំណងមានន័យថាការិយាល័យនឹងលែងគ្រាន់តែជាកន្លែងធ្វើការ។ជាការពិត យើងនឹងឃើញក្រុមហ៊ុននានាប្រើប្រាស់កន្លែងនេះដើម្បីសាងសង់ បង្កើត និងសហការជាមួយសហសេវិក មិត្តភ័ក្តិ និងអតិថិជន។លើសពីនេះ កន្លែងធ្វើការនឹងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃការបង្កើនការចូលរួម បទពិសោធន៍ និងសមិទ្ធផល។
គន្លឹះទៅកាន់កន្លែងធ្វើការនាពេលអនាគត
នេះគឺជាកត្តាសំខាន់ៗមួយចំនួនដែលយើងនឹងជួបប្រទះក្នុងពេលឆាប់ៗនេះនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការនាពេលអនាគត៖
1. កន្លែងធ្វើការនឹងផ្តោតលើសុខុមាលភាព។
ការព្យាករណ៍ជាច្រើនបានបង្ហាញថាការិយាល័យនាពេលអនាគតនឹងផ្តោតយ៉ាងខ្លាំងលើសុខភាពបុគ្គលិក។មិនដូចផែនការសុខភាពនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ឬការពិភាក្សាអំពីតុល្យភាពជីវិតការងារ ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តោតលើសុខភាពពហុភាគីរបស់បុគ្គលិក ដូចជាសុខភាពផ្លូវចិត្ត ផ្លូវកាយ និងអារម្មណ៍។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនមិនអាចសម្រេចបាននេះទេ ប្រសិនបើបុគ្គលិកអង្គុយលើកៅអីតែមួយពេញមួយថ្ងៃ។ពួកគេត្រូវការចលនារាងកាយដើម្បីធានាបាននូវការរំលាយអាហារត្រឹមត្រូវ និងចរាចរឈាម។នេះជាមូលហេតុដែលការិយាល័យជាច្រើនងាកមករកតុឈរជំនួសឱ្យតុបែបបុរាណ។តាមរបៀបនេះ បុគ្គលិករបស់ពួកគេអាចមានភាពស្វាហាប់ សកម្ម និងផលិតភាព។ដើម្បីសម្រេចបានកម្រិតនេះ យើងត្រូវបង្កើត និងប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះវប្បធម៌នៃសុខភាព កម្មវិធី និងលំហរាងកាយ។
2.The សមត្ថភាពក្នុងការប្ដូរតាមបំណងយ៉ាងឆាប់រហ័សនិងផ្លាស់ប្តូរកន្លែងធ្វើការ
សូមអរគុណចំពោះបច្ចេកវិទ្យាផ្ទាល់ខ្លួន និងទិន្នន័យធំ សហស្សវត្សរ៍នឹងទាមទារឱ្យមានសកម្មភាពនៅកន្លែងធ្វើការលឿនជាងមុន និងមានប្រសិទ្ធភាពជាងមុន។ដូច្នេះហើយ អ្នកជំនាញផ្ដល់យោបល់ថា កន្លែងធ្វើការគួរផ្លាស់ប្តូរលឿនជាងមុន ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលឆាប់។វានឹងមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅកន្លែងធ្វើការតាមរយៈក្រុម និងបុគ្គលដោយមិនជួលក្រុមដើម្បីបង្កើតដំណើរការ។
3. កន្លែងធ្វើការនឹងផ្តោតលើការភ្ជាប់មនុស្សកាន់តែច្រើន
បច្ចេកវិទ្យាបានក្លាយជាមធ្យោបាយសាមញ្ញបំផុតក្នុងការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃនៅក្នុងសហគមន៍ទូទាំងពិភពលោក។យ៉ាងណាក៏ដោយ យើងនឹងនៅតែឃើញទំនាក់ទំនងដ៏មានអត្ថន័យ និងពិតប្រាកដជាច្រើននៅក្នុងបរិយាកាសការងាររបស់យើង។ជាឧទាហរណ៍ អង្គការជាច្រើនចាត់ទុកការងារចល័តជាកម្លាំងពលកម្មដែលមានទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក ដែលជាជម្រើសដែលក្រុមហ៊ុនជាច្រើនពឹងផ្អែកលើ។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួននៅតែស្វែងរកមធ្យោបាយដើម្បីភ្ជាប់កម្មករពីចម្ងាយជាមួយក្រុមតាមរយៈវិធីសាស្ត្រស៊ីជម្រៅ។មិនថាយើងចាប់ផ្តើមធ្វើការពីចម្ងាយដោយរបៀបណានោះទេ យើងតែងតែត្រូវការការិយាល័យមួយដើម្បីនាំបុគ្គលិកទាំងអស់មកជាមួយគ្នានៅកន្លែងតែមួយ។
4. បង្កើនការកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួននៃការិយាល័យនាពេលអនាគត
ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើផ្នត់គំនិត បច្ចេកវិទ្យា ចលនាអ្នកបង្កើត និងបំណងប្រាថ្នារបស់មនុស្សរាប់សហស្សវត្សរ៍ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទង ចែករំលែក និងបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈពិតរបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គម យើងអាចដឹងពីរបៀបដែលពួកគេកំពុងផ្លាស់ប្តូរអនាគតនៃការិយាល័យ។នៅពេលអនាគត ការបង្ហាញបុគ្គលិកលក្ខណៈ និងចំណង់ចំណូលចិត្តពិសេសរបស់ពួកគេនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការនឹងជារឿងធម្មតា និងចាំបាច់។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាពេលអនាគតគឺមិនងាយស្រួលនោះទេ។ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើយើងចាប់ផ្តើមអនុវត្តជំហានតូចៗ ដោយផ្តោតលើការបំផុសគំនិតនៅកន្លែងធ្វើការ ការកំណត់ផ្ទាល់ខ្លួន ការប្ដូរតាមបំណង និងសុខុមាលភាព នោះយើងអាចជួយឱ្យស្ថាប័នរបស់យើងលេចធ្លោនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនាពេលអនាគត។យើងគ្រាន់តែត្រូវការទទួលយកមុខងារថ្មីៗម្តងមួយៗ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ។នេះនឹងធ្វើឱ្យយើងនាំមុខឧស្សាហកម្ម និងធ្វើជាគំរូសម្រាប់អង្គការផ្សេងទៀត។
ពេលវេលាប្រកាស៖ ថ្ងៃទី ២៩ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០២៣